Bilan de compétences - Nice
Nice et Distanciel
Formation créée le 21/07/2021. Dernière mise à jour le 03/12/2024.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
24 heuresAccessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202Bilan de compétences - Nice
Nice et Distanciel
Le bilan de compétences permet : • d’analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et ses motivations de la personne ; • de définir le projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Respect consentement et confidentialité : le psychologue du travail informe sur les engagements déontologiques prévus par l’article L.6113-4 du code du travail.
Version PDFContenu de la formation
Une phase préliminaire a pour objet de :
- • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
- • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
- • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Document de synthèse corédigé avec le bénéficiaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Accès en continu à un logiciel en ligne Digiforma pour suivi du bilan, regroupement des documents.
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Personnes PMR ou en situation de handicap (sous réserve d’informations préalables pour l’adaptation de nos modalités d’accueil)